1. Introduction

At RheonicsNous nous engageons à mener nos activités avec les normes éthiques et l'intégrité les plus élevées. Ce Code de conduite décrit les principes et les attentes qui guident nos actions et nos décisions. Il s'applique à tous les employés, dirigeants, administrateurs, sous-traitants et à toute personne agissant au nom de RheonicsNous attendons de chacun qu’il respecte ces normes et contribue à une culture de confiance et de respect.

2. Nos valeurs fondamentales

• Intégrité: Nous agissons avec honnêteté et transparence dans toutes nos transactions.

• Innovation: Nous favorisons une culture de créativité et d’amélioration continue.

• Le respect: Nous traitons tout le monde avec dignité et équité.

• Responsabilité: Nous sommes responsables de nos actions et de leur impact.

• Excellence : Nous nous efforçons d’obtenir la plus haute qualité dans nos produits et services.

3. Conformité aux lois et réglementations

• Nous nous conformerons à toutes les lois, réglementations et normes industrielles applicables dans chaque juridiction où nous opérons.
• Cela comprend les lois relatives à la lutte contre la corruption, à la lutte contre les monopoles, à la confidentialité des données, à la protection de l’environnement et à la sécurité au travail.

4. Conduite éthique

• Honnêteté et équité : Nous agirons avec honnêteté et équité dans toutes nos transactions commerciales. Nous ne nous livrerons à aucune forme de corruption ni de fraude.

• Conflits d'intérêts: Nous éviterons toute situation où nos intérêts personnels pourraient entrer en conflit avec les intérêts de RheonicsNous divulguerons tout conflit d’intérêt potentiel à notre superviseur.

• Confidentialité : Nous protégerons les informations confidentielles, y compris les secrets commerciaux, les données clients et les informations sur les employés. Nous ne divulguerons aucune information confidentielle sans autorisation.

• Compétition juste: Nous pratiquerons une concurrence loyale et éthique. Nous nous abstiendrons de toute pratique anticoncurrentielle.

5. Conduite au travail

• Respect et diversité : Nous nous engageons à créer un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous traiterons chacun avec respect, quels que soient son origine ethnique, son sexe, son orientation sexuelle, sa religion, son âge, son handicap ou toute autre caractéristique protégée.

• Santé et sécurité: Nous accordons la priorité à la santé et à la sécurité de nos employés. Nous respecterons toutes les réglementations en vigueur en matière de santé et de sécurité et favoriserons un environnement de travail sûr.

• Utilisation des ressources de l'entreprise : Nous utiliserons les ressources de l’entreprise de manière responsable et à des fins commerciales légitimes.
• Confidentialité des données: Nous protégerons la confidentialité des données personnelles et respecterons toutes les lois applicables en matière de protection des données.

6. Relations avec les parties prenantes

• Les clients: Nous fournirons des produits et services de haute qualité à nos clients et les traiterons avec respect.

• Fournisseurs: Nous ferons des affaires avec des fournisseurs qui partagent notre engagement en matière de conduite éthique et de pratiques commerciales responsables.

• Communautés: Nous serons des citoyens corporatifs responsables et contribuerons aux communautés dans lesquelles nous opérons.

7. Signalement des infractions

• Nous encourageons les employés à signaler toute violation présumée de ce code de conduite.
• Les signalements peuvent être adressés à un superviseur, au service des ressources humaines ou par le biais d’un mécanisme de signalement confidentiel.
• Rheonics enquêtera sur tous les rapports de violations et prendra les mesures appropriées.
• Aucune forme de représailles contre ceux qui signalent des violations ne sera tolérée.

8. Application

• Les violations du présent Code de conduite peuvent entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.
• Rheonics Nous réviserons et mettrons régulièrement à jour ce Code de conduite afin de garantir qu’il reste pertinent et efficace.

9. Autres ingrédients Rheonics Considérations

• Sécurité et certifications des produits : En raison de la nature de Rheonics produits, tous les employés doivent respecter toutes les normes de sécurité des produits et s'assurer que toutes les certifications pertinentes (ATEX, IECEx, EHEDG, 3-A, ISO 9001) sont maintenues.

• Intégrité des données: Étant donné la nature sensible des données collectées par Rheonics« capteurs, tous les employés sont responsables du maintien de l'intégrité et de la sécurité des données.

• Contrôles d'exportation: En tant qu’entreprise expédiant des produits dans le monde entier, tous les employés doivent connaître et respecter toutes les lois et réglementations applicables en matière de contrôle des exportations.

10. Accusé de réception

Tous les employés sont tenus de reconnaître qu’ils ont lu, compris et accepté de se conformer au présent Code de conduite.

Ce code de conduite sera disponible pour tous les employés et sera révisé chaque année.